幸福管理-第十三屆中華管理英才論壇即將釣魚(yú)臺(tái)舉辦

本臺(tái)（報(bào)網(wǎng)社）訊：近日從超飛巨英聯(lián)盟（www.bjcfjy.com）獲悉，第十三屆中華管理英才論壇（www.cfjy.org）暨幸福管理2012理論創(chuàng)新與實(shí)踐引領(lǐng)頒獎(jiǎng)典禮即將于2013年1月11-12日在北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館隆重召開(kāi)。
當(dāng)前，“幸福管理"話題正引發(fā)全社會(huì)廣泛關(guān)注和討論，如何提煉幸福精神，如何構(gòu)建幸福企業(yè)，如何建設(shè)幸福城市，如何將幸福管理貫徹到城市和企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展中，是大家亟迫需要尋找的答案。中華管理英才論壇目前正致力于策劃提升幸福影響力、支持幸福管理學(xué)科研究，打造官產(chǎn)學(xué)互動(dòng)平臺(tái)，為構(gòu)建幸福企業(yè)和幸福城市助推力量。2010年在威海舉辦了第十一屆中華管理英才論壇，確定“幸福管理”主題思路；2011年6月圍繞“尋找發(fā)展的共識(shí)--幸福管理”主題舉辦了中華管理英才論壇2011威海峰會(huì)；同年12月在青島圍繞“幸福管理--領(lǐng)導(dǎo)者的持續(xù)之道”主題舉辦了第十二屆中華管理英才論壇，同期設(shè)立了全球第一個(gè)青島恒星幸福管理研究獎(jiǎng)勵(lì)基金，并對(duì)十名榮獲“幸福管理2011理論創(chuàng)新和實(shí)踐引領(lǐng)者” 頒發(fā)獎(jiǎng)金。2012年3月，中華管理英才論壇贊助徐景安教授協(xié)辦了“幸福中國(guó)論壇”；6月在青島圍繞“幸福管理--讓校園更聚活力”主題舉辦了中華管理英才論壇“幸福校園”2012青島會(huì)議；12月圍繞“幸福管理--讓企業(yè)更健康”主題舉辦了中華管理英才論壇“幸福管理”2012青島會(huì)議暨“青島恒星”價(jià)值觀透析與構(gòu)建幸福企業(yè)研討會(huì)；同月圍繞“幸福管理-讓城市更美好”主題舉辦了中華管理英才論壇“幸福管理”2012威海峰會(huì)暨“好人楊正權(quán)”價(jià)值觀透析與構(gòu)建幸福城市研討會(huì)。2012年6月，聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)決議，將今后每年的3月20日定為“國(guó)際幸福日”。盤點(diǎn)過(guò)去、規(guī)劃未來(lái)，中華管理英才論壇將繼續(xù)為處在新歷史發(fā)展機(jī)遇進(jìn)程中的中國(guó)城市、中國(guó)企業(yè)提供更強(qiáng)大、更久遠(yuǎn)的智慧動(dòng)力與精神支持，助力中國(guó)城市和企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健成長(zhǎng)！
黨的十八大為幸福中國(guó)描繪出更加美好的宏偉藍(lán)圖，新一代的領(lǐng)導(dǎo)集體提出了建設(shè)“美麗中國(guó)”“生態(tài)中國(guó)”等新的理念，并且積極倡導(dǎo)建設(shè)民生幸福，為“幸福管理”理念的建設(shè)和推廣提供了深厚的社會(huì)背景和資源。為了更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)幸福管理科學(xué)不斷進(jìn)步，探討幸福管理建設(shè)模式，分享幸福管理先進(jìn)成果，促進(jìn)幸福管理實(shí)踐和理論建設(shè)，本屆論壇繼續(xù)立足國(guó)計(jì)民生最關(guān)切的幸福感話題，確立“幸福管理——期待與建設(shè)”主題，繼續(xù)邀請(qǐng)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)管理人、學(xué)術(shù)泰斗、新聞傳媒朋友及各界精英匯聚中華管理英才論壇演講深度互動(dòng)，將“幸福管理”和城市建設(shè)、企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，探討出一條切實(shí)可行的推進(jìn)“幸福管理”建設(shè)的方法和思路；繼續(xù)推宣第十三屆十大中華管理英才人物，并從10年前榮獲中華管理英人物中投票選出第三枚“中華管理英才終身成就勛章”；繼續(xù)征集推宣各類“幸福管理”方面的專項(xiàng)人物獎(jiǎng)、機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)和學(xué)術(shù)獎(jiǎng)；出版人民日?qǐng)?bào)《民生周刊-幸福管理專刊》。論壇將傾盡全部智慧和努力，以最完美形式讓大家綻放智慧、收獲精彩。
隨著中央電視臺(tái)關(guān)于“幸福感”的新聞?wù){(diào)查，幸福度越來(lái)越受到人們的關(guān)注，為更好的探討“幸福管理”的理論和實(shí)踐創(chuàng)新，在總結(jié)之前經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，歸納推廣當(dāng)前中國(guó)探尋“幸福管理”的成果和經(jīng)驗(yàn)，為“幸福管理”提供理論和實(shí)踐依據(jù)。論壇設(shè)立了“了解幸福城市發(fā)展趨勢(shì)--幸福管理：讓城市更美好”版塊，議題包括思想原創(chuàng)空間：圓夢(mèng)幸福—幸福管理建設(shè)起航；建設(shè)幸福—幸福工程探索和規(guī)劃；城市專場(chǎng)-研究報(bào)告發(fā)布：“幸福城市科學(xué)評(píng)價(jià)體系”課題和中國(guó)幸福城市排名的發(fā)布；“當(dāng)今中國(guó)城市居民主觀幸福感”研究成果發(fā)布；“中國(guó)城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量綜合指標(biāo)體系構(gòu)建與測(cè)試”研究課題發(fā)布；幸福城市發(fā)展新理念空間；幸福城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹空間—標(biāo)桿城市經(jīng)驗(yàn)分享；集智聚力空間—描繪幸福城市“路線圖”座談；
面對(duì)工作、人際交往的壓力，企業(yè)幸福感越來(lái)越受到人們的重視，有效的協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系，建設(shè)和諧幸福的企業(yè)管理制度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，節(jié)約企業(yè)在管理方面的成本，提高管理效率，切實(shí)有效的在企業(yè)和家庭中推廣“幸福管理”已經(jīng)迫在眉睫，勢(shì)在必行。
論壇也設(shè)立了“學(xué)習(xí)幸福企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)--幸福管理：讓企業(yè)更健康”版塊，議題包括思想原創(chuàng)空間：幸福與企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化；女企業(yè)家的幸福推廣模式；“80后”和“90”后的員工，企業(yè)如何讓他們穩(wěn)定地工作，提高他們幸福感？最佳實(shí)踐空間：幸福管理推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)介紹；從案例中解碼幸福企業(yè);思想特色空間:勞動(dòng)密集型企業(yè)如何推廣幸福管理？中小型民營(yíng)企業(yè)如何推廣幸福觀？工會(huì)機(jī)制如何不斷完善和創(chuàng)新？思想互動(dòng)空間：民營(yíng)企業(yè)如何推廣幸福管理？當(dāng)“創(chuàng)造幸福”遭遇“不理解”；高峰對(duì)話空間：從“員工幸福”到“企業(yè)幸福”——中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極的變遷;范例項(xiàng)目示例與高級(jí)專家咨詢、幸福投資洽談；各類品牌推介、產(chǎn)品說(shuō)明、形象展示、交易洽談；
    本屆論壇討論的議題都極具創(chuàng)新性和針對(duì)性，眾多參會(huì)者也將發(fā)表自己的真知灼見(jiàn)，積極響應(yīng)黨的路線方針，著力幫助城市謀劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的矛盾，尋求企業(yè)發(fā)展之道，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)通過(guò)“幸福管理”來(lái)提高居民和員工的幸福感。本次會(huì)議又將是一次“幸福管理”方面的高端聚會(huì)，必將極大的豐富“幸福管理”理論體系，奠定“幸福管理”在社會(huì)價(jià)值觀中的重要地位，為推動(dòng)管理科學(xué)發(fā)展和改革開(kāi)放新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。幸福管理-第十三屆中華管理英才論壇攜手城市領(lǐng)導(dǎo)人企業(yè)管理精英共同開(kāi)啟中國(guó)幸福管理的新篇章，共享智慧盛宴，共融高端人脈商圈，共創(chuàng)更加幸福美好的未來(lái)。
據(jù)悉，中華管理英才論壇每年由超飛巨英聯(lián)合眾多權(quán)威機(jī)構(gòu)共同舉辦，是一個(gè)非政府、國(guó)際性的合作交流組織；是眾多政府高官、社會(huì)名流、管理精英、權(quán)威專家、強(qiáng)勢(shì)媒體、社會(huì)公眾的集體智慧結(jié)晶；是無(wú)數(shù)管理英才思想交鋒、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)；是夢(mèng)想之人激情創(chuàng)業(yè)、揮灑青春的平臺(tái)……論壇已經(jīng)堅(jiān)持12年了，為中國(guó)管理科學(xué)的研究，尤其是關(guān)于企業(yè)科學(xué)化管理體系的建立，提供了有益的參考和依據(jù)。論壇每年討論的話題及推宣的中華管理英才人物都成為國(guó)內(nèi)外關(guān)注的強(qiáng)勢(shì)焦點(diǎn)。（領(lǐng)德文媒）
背景資料：
會(huì)議主題：幸福管理——期待與建設(shè)
      期待：幸福管理——“幸福管理”是一門全新研究人們幸福規(guī)律的管理科學(xué)，給管理學(xué)以新的啟示，為政府決策者和企業(yè)決策者全新審視現(xiàn)代管理問(wèn)題提供了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題新的方向、新的思維方式、新的管理手段和技術(shù)。但根據(jù)調(diào)研，目前社會(huì)對(duì)“幸福城市”、“幸福企業(yè)”、“幸福家庭”的認(rèn)識(shí)還處于初級(jí)階段，實(shí)施過(guò)程也屬于摸索階段，只有很少一部分城市和企業(yè)形成了系統(tǒng)化的幸福工程，有些部門開(kāi)展的幸福城市和幸福企業(yè)、幸福家庭工作也大都停留在形式。同時(shí)如何發(fā)揮包括政府、社會(huì)組織、企業(yè)單位、事業(yè)單位和全體公民在內(nèi)的積極性，從提升個(gè)人幸福感到打造幸福家庭，從共同打造幸福組織、幸福企業(yè)、幸福城市到最終建設(shè)幸福中國(guó)，成為擺在我們面前既艱巨又迫切的任務(wù)！
      建設(shè)：幸福管理——為幫助我們重新審視管理的終極意義到底是財(cái)富最大化，還是幸福最大化？為大力推廣幸福管理理念，推動(dòng)幸福中國(guó)的建設(shè)，協(xié)助政府決策者在中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)推進(jìn)“幸福城市”建設(shè)，共同幫助企業(yè)決策者在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，摸索出適合不同類型的“幸福企業(yè)”建設(shè)之路，建立健全家庭發(fā)展政策，切實(shí)促進(jìn)家庭和諧幸福。
       版塊：城市（幸福管理--讓城市更美好）
             企業(yè)（幸福管理--讓企業(yè)更健康）
             家庭（幸福管理--讓家庭更和諧）
年會(huì)背景
     幸福中國(guó)浪潮——當(dāng)前，“什么是幸福”、“如何實(shí)現(xiàn)幸福”、“幸福感下降”、“幸福危機(jī)”、“如何提高幸福指數(shù)”、“幸福中國(guó)”、“幸福企業(yè)”、“幸福城市”、“幸福家庭”、“幸福社區(qū)”、“幸福校園”等“幸福”二字越來(lái)越頻繁地進(jìn)入公眾的視野，幸福話題不再僅與個(gè)體感受相關(guān)，而且變成了一個(gè)被廣泛關(guān)注的社會(huì)話題，已經(jīng)成為“十二五”期間建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律。
     幸福城市建設(shè)——從國(guó)內(nèi)外城市發(fā)展的實(shí)踐來(lái)看，提升居民幸福感已成為城市化進(jìn)程中政府和學(xué)界的共識(shí)，建設(shè)幸福城市將是未來(lái)城市發(fā)展的主要方向。中國(guó)城市化進(jìn)程經(jīng)過(guò)30多年來(lái)的飛速發(fā)展，單純的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已不再成為衡量一個(gè)城市綜合發(fā)展實(shí)力的首選指標(biāo)。全世界紛紛從經(jīng)濟(jì)GDP至上轉(zhuǎn)向到國(guó)民幸福指數(shù)，幸福管理也被越來(lái)越多的省市所接受并引進(jìn)政府工作，許多省市在制定“十二五”規(guī)劃時(shí)都明確提出，要用幸福指數(shù)指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。目前中國(guó)已有１0０多個(gè)城市已明確提出了以提升人民主觀幸福感為目標(biāo)的“幸福城市”建設(shè)，這對(duì)中國(guó)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展有很大推動(dòng)作用，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)。
    幸福企業(yè)構(gòu)建——企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建幸福中國(guó)的重要主體。企業(yè)家是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。企業(yè)家將追求單一功利的企業(yè)組織改造成追求幸福的企業(yè)組織，會(huì)極大地有利于社會(huì)整體的和諧以及長(zhǎng)治久安。建設(shè)幸福企業(yè)，為員工創(chuàng)造幸福，就是為全社會(huì)創(chuàng)造幸福。因此建設(shè)幸福企業(yè)不僅是企業(yè)自身發(fā)展的要求，也是參與建設(shè)幸福中國(guó)的重大社會(huì)責(zé)任。經(jīng)過(guò)三年多的努力倡導(dǎo)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的全國(guó)旗幟鮮明地在開(kāi)始建設(shè)幸福企業(yè)的，已經(jīng)超過(guò)1000多家企業(yè)，幸福管理建設(shè)已經(jīng)開(kāi)始起航！
    幸福家庭營(yíng)造——幸福家庭是幸福城市和幸福企業(yè)的最終體現(xiàn)，而作為構(gòu)成社會(huì)基本“細(xì)胞”的億萬(wàn)個(gè)家庭幸福必然極大地促進(jìn)全社會(huì)的和諧穩(wěn)定。家庭幸福已是考量國(guó)民幸福指數(shù)的重要指標(biāo)，也是衡量社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及其問(wèn)題的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”。因此，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，在社會(huì)變革轉(zhuǎn)型時(shí)期，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、化解社會(huì)矛盾、深入細(xì)致做好思想工作，努力營(yíng)造無(wú)數(shù)個(gè)幸福家庭尤為寶貴。
幸福經(jīng)濟(jì)發(fā)展——中國(guó)目前已成為世界第一大出口國(guó)和第二大進(jìn)口國(guó)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得舉世矚目的成就。但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。因此，“十二五”時(shí)期，我國(guó)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。今后我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將從過(guò)去比較重視數(shù)量向更多重視質(zhì)量轉(zhuǎn)變，而且經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的變化不僅僅指經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益，還包括它所帶來(lái)的人的生活質(zhì)量的變化、人的綜合素質(zhì)的提升。“發(fā)展幸福經(jīng)濟(jì)”就是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個(gè)重要體現(xiàn)。